(붙임2)

제출서류 작성 방법

Ⅰ		교수공채 임용지원서 (본교 소정 양식)

1. 지원분야

◦공고문에 명시된 “초빙분야” 명칭을 정확하게 기재

2. 연락처

◦지원자와 연락 가능한 국내의 모든 연락방법을 기재하되(E-mail 포함), 외국에 거주하는 자는 주소와 전화번호를 기재하고, 국내에 거주하는 연락책임자의 성명, 주소, 전화번호, 본인과의 관계 등을 반드시 명기

3. 병역사항

◦병역사항이 기록된 병적증명서를 참고하여 작성

4. 학력

◦대학교(학사)부터 교육과정을 명기하되, 수학기간은 년, 월, 일까지 정확히 기재

5. 경력

◦학력사항 이외에 교육․연구기관 근무경력을 명기하되, 재직기간은 오름차순으로 년, 월, 일까지 정확히 기재

6. 자격 및 면허

◦초빙분야와 관련 자격 및 면허 정확히 기재

7. 포상경력

◦초빙분야와 관련 수상일시, 시행기관, 포상명 등을 정확히 기재

Ⅱ		연구실적 목록 (일반교수, 예술계교수)

1. 작성양식(서식 2-1, 서식 2-2  엑셀서식)

2. 작성방법

가. 연구실적물은 접수 마감일을 기준으로 최근 4년 이내(2017.5.15.~2021.5.14.)에 발표․게재․등록된 것으로 지원자가 심사우선 순위를 정해 연구실적물을 제출하여 심사를 받아야 함.(※ 박사학위 논문은 기간제한이 없으며, 기타 논문은 심사우선순위를 정하여 작성)

나. 국제전문학술지(SCIE, SSCI, A&HCI, SCOPUS), 한국연구재단 등재, 한국연구재단 후보학술지 등 기재

다. 연구실적 종류별로 반드시 포함되어야 할 항목

- 학위논문: 저자명, 취득 대학명, 취득일자

- 학술지 게재논문: 저자명, 논문제목, 게재학술지명, 권(호), 발표일자 등

※ 국제전문학술지의 경우 논문등급, ISSN 등록번호 및 IF, 저널랭킹 확인 사항 등 작성 및 관련 해당 확인자료 제출

- 저서: ISBN을 받은 것으로 저자명, 저서명, 출판사, 출판일자 등

- 저자명은 모든 공저자를 포함하되, 발표에 기록된 순서대로 전부 기록하여야 함

3. 연구실적 심사

가. 질적심사: 400%까지

- 일반교수: 박사학위 논문 200%, 기타 200%

- 예술계교수: 400%

※ 군산대학교 교육공무원 인사규정에 관한 시행세칙 [별표 3] 미술계열(미술․산업디자인) 실기분야 배점기준 의 실적이 심사대상(평점 1점을 연구실적 100% 인정)

나. 양적심사: 800%까지(학위논문 제외)

- 일반교수 및 예술계* 교수: 질적심사 실적을 포함하여 800%까지

※ 군산대학교 교육공무원 인사규정에 관한 시행세칙 [별표 3] 미술계열(미술․산업디자인) 실기분야 배점기준의 실적이 심사대상(평점 1점을 연구실적 100% 인정)

Ⅲ		연구실적 목록 (산학협력중점교수)

1. 작성양식(서식 2-3)

2. 작성방법

가. 연구실적물은 접수 마감일을 기준으로 10년 이내 연구실적(2011.5.15. ~ 2021.5.14.) 또는 15년 이내 연구경력(2006.5.15. ~ 2021.5.14.)으로, 지원자가 심사우선 순위를 정해 연구실적물을 제출하여 심사를 받아야 함.(※ 박사학위 논문은 기간제한이 없으며, 기타 연구실적물은 심사우선순위를 정하여 작성)

나. 연구실적 종류별로 반드시 포함되어야 할 항목

- 학위논문: 발표(취득)일, 발표(취득) 기관명, 발표(취득)자명, 지도교수

- 연구경력(산업체경력) : 기관명, 근무부서, 담당업무(직위), 근무기간, 근무연월, 정규직여부, 상근여부 등(※ 증빙서류 첨부)

- 연구업적 : 1건당 연구업적을 종류별로 명기하고 증빙내용을 작성양식에 따라 빠짐없이 기재(※ 증빙업적 첨부)

3. 연구실적 심사

가. 질적심사: 1,200%까지

- 박사학위 논문 200%, 기타 1,000%

※ 군산대학교 교육공무원 인사규정에 관한 시행세칙 [별표 9] 산학협력중점교수 산학협력실적분야 배점기준의 실적이 심사대상(평점 1점을 연구실적 100% 인정)

나. 양적심사: 3,000%까지(학위논문 제외)

- 연구업적 1,500%, 연구경력 1,500%

※ 군산대학교 교육공무원 인사규정에 관한 시행세칙 [별표 9] 산학협력중점교수 산학협력실적분야 배점기준의 실적이 심사대상(평점 1점을 연구실적 100% 인정)

※ [별지 1] 교수공채 연구실적 심사 및 인정환산율 등 관련 규정(요약)

- 군산대학교 교육공무원 인사규정 제24조, 제26조 및 시행세칙 제10조, [별표 3], [별표 9] 참조

별지 1		교수공채 연구실적 심사 및 인정환산율 등 관련 규정(요약)

군산대학교 교육공무원 인사규정

제7조(임용자격) 조교수 이상의 교육공무원(이하 “전임교원”이라 한다)은 고등교육법 제16조의 자격을 구비하고 병역을 필하였거나 면제된 자로서 다음 각 호에 해당하는 자로 한다.

1. 박사학위 소지자

2. 예술계(미술학과, 산업디자인학과, 음악과) 및 특정분야에서 석사학위 소지자는 석사학위 취득후 3년 이상의 교육 또는 연구경력이 있는 자

3. 산학협력중점교수는 석사학위 이상 소지자 또는 국가기술자격법에 의한 기술사 자격증 취득자로 산업체경력이 10년 이상인 자

제12조(신규임용의 전형 등) ① 전임교원 신규임용의 전형은 자격심사, 전공적부 및 연구실적심사, 인성검사,  강의심사, 면접심사로 구분하여 실시한다.

⑤ 전임교원의 신규임용에 지원한 자가 신규임용에 관한 심사기준 및 지원자별 심사결과 등에 관한 공개를 요구하는 때에는 신규임용되는 자가 확정된 후에 공개한다. 이 경우 공개되는 내용은 특정인을 식별할 수 없도록 한다.

⑥ 전형에 관한 세부사항은 시행세칙에 따로 정한다.

제14조(응시제한) 전형공고일 현재 최근 2년내에 본 대학교 전임교원 임용시험에 응시하여 전공적부 심사 결과 또는 면접결과에서 부적격자로 판정된 자는 동일분야의 임용과정에 응시할 수 없다.

제24조(연구실적) ① 전임교원 신규임용에 있어서는 서류접수 마감일을 기준으로 4년이내 발표논문으로, 산학  협력중점교수는 10년 이내 실적 및 15년 이내 경력으로 다음 각 호의 연구실적물을  제출하여 심사를 받아야 한다.

1. 질적 심사

가. 일반분야, 예술계, 특정분야: 400%까지

나. 산학협력중점교수: 1,200%까지

2. 양적 심사(학위논문, 기술사 자격증 제외)

가. 일반분야, 예술계, 특정분야: 질적심사 실적을 포함하여 800%까지

나. 산학협력중점교수: 질적심사 실적을 포함하여 3,000%까지

⑩ 연구실적물은 전공분야에 관한 내용으로 다음 각 호의 어느하나에 발표된 것으로써 일간지, 교내신문에 발표된 것은 인정하지 않으며 저서 또는 번역서의 경우, 군산대학교 학술연구위원회에서 정한 기준을 충족하여야 한다.

1. ISBN등록 전공전문학술저서

2. ISBN등록 전공전문학술번역서

3. 중ㆍ고등학교용 교과서

4. 한국연구재단등재(후보)학술지

5. 국제전문학술지 SCI, SSCI, A&HCI, SCIE, SCOPUS(온라인판과 오프라인판을 중복하여 인정하지 않으며, 발표일자와 국제표준연속간행물번호(ISSN)가 있어야 함. 다만, SCOPUS는 한국연구재단 인정기준을 적용)

6. 예․체능계 및 의류학과는 연구발표, 연주, 전시, 입선 등을 인정할 수 있는 증빙서

제26조(연구실적 인정비율) 연구실적물의 인정환산율은 다음과 같다.

1. 저자가 1명인 경우

가. ISBN등록 전공학술저서: 국제 200%, 국내 150%

나. ISBN등록 전공전문학술번역서: 100%

다. 중ㆍ고등학교용 교과서: 100%

라. 한국연구재단등재(후보)학술지: 100%(다만, 학문분류상 인문사회계열 등재학술지 130%, 등재후보학술지 100%)

마. 국제전문학술지: SCI(E) ․ SSCI ․ A&HCI 200%, SCOPUS 125%

․ IF 상위 20% 이내는 인정환산율의 100% 상향 인정

․ IF 상위 20% 초과 50% 이내는 인정환산율의 50% 상향 인정

바. 석사학위 논문: 100%

사. 박사학위 논문: 200%

아. 전임교원 산학협력실적분야: 시행세칙“별표 8”의하되 평점 1점을 연구실적 100%로 인정

자. 산학협력중점교수의 산학협력실적분야: 시행세칙 “별표 9”에 의하되 평점 1점을 연구실적 100%로 인정

2. 저자가 다수인 경우/주저자 또는 교신저자(공저자)

가. 2인 공동연구는 제1항 제1호의 80%(60%)

나. 3인 공동연구는 제1항 제1호의 60%(40%)

다. 4인 이상 공동연구는 제1항 제1호의 50%(25%)

군산대학교교육공무원 인사규정에 관한 시행세칙

제 3 조 (정의) ① (삭 제)

⑧“산업체 경력”(인사규정 제7조 제3호 관련) 이란 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경력을 말한다.

1. 대학에서 담당할 전공분야를 국가기관(시설 및 군경력 포함)에서 당해 전문지식을 필요로 하는 직무에 전임으로 종사한 경력

2. 대학에서 담당할 전공분야를 국가기관에 준하는 기관(국영기업체 또는 공공단체)에서 전임으로 종사한 경력

3. 민간 산업체에서 대학에서 담당할 전공분야와 관련된 직무에 전임으로 종사한 경력(2020.03.01.)

가. (삭  제)

나. (삭  제)

제 6 조 (자격) ① (삭 제)

② 전임교원

1. 규정 제7조를 구비한 자로서 다음 각 호에 해당하지 아니한 자를 말한다.

가. 고등교육법 제16조의 자격을 구비하지 아니한 자

나. 국가공무원법 제33조에 해당한 자

다. 응시자의 전공이 해당 학과목과 상이한 자

제 9 조 (전공적부심사) ① 심사위원은 모집대상 전공분야와 관련이 있는 해당대학 소속의 전임교원이나 학식과 경험이 풍부한 관련전문가 중에서 전형위원회의 추천을 받아 총장이 5인 이내로 임명 또는 위촉하고 규정 제12조제2항을 준수한다.

② 전공적부심사는 응모자가 제출한 증빙서류에 의거 일반계열은 박사학위논문, 예술 및 특정분야는 석·박사학위논문, 산학협력중점교수는 석·박사학위논문 또는 기술사자격증에 대한 채용분야와의 일치정도를 심사하며 심사위원  전원의 4/5이상의 찬성이 있을 때 “일치”한 것으로 판정한다.

③ 심사위원이 전공 불일치 판정을 하였을 때에는 “전공적부심사부적격 사유서”를 전형위원회에 제출하여야 한다. 다만, 외부심사위원 전원이 적격으로 판정하고 내부심사위원 2명이 부적격으로 판정하는 경우에는“부적격 확인서”를 추가 제출하여야 한다.(개정 2012. 11.29)

④ 전형위원회는 전공심사과정과 결과에 이의가 있다고 판단될 경우 전형위원회 의결을 거쳐 외부심사위원을 선정, 심사를 의뢰할 수 있다. 다만, 다음 각호의 경우에는 외부심사위원을 재선정하여 심사하여야 한다.(개정 2012.11.29.)

제 10 조 (연구실적심사) ① 신규임용인 경우에 모집대상 전공분야와 관련이 있는 해당대학 소속의 전임교원이나 학식과 경험이 풍부한 관련전문가 중에서 규정 전형위원회의 추천을 받아 총장이 5인 이내로 임명 또는 위촉하고 규정 제12조 제2항을 준수한다.

② 심사는 규정 제26조에 따라 심사위원이 개별적으로 평가하여 산술평균 한다.

질적심사점수	양적심사점수	계
84점	36점	120점

③ 신규임용의 질적 연구실적심사대상은 다음 각호의 요건을 충족하여야 한다.(개정 2012.11.29)

1. 일반계열 및 예술계 이론분야는 박사학위 논문 200%, 기타 200%(석사학위논문은 제외)(개정 2012.11.29)

2. 특정분야  석사학위소지자는 석사학위논문 100%, 기타 300%

3. 미술계 실기분야는 별표 3의 연구업적 400%(개정 2012.11.29)

4. 음악과 실기분야는 별표 2의 연구업적 400%(개정 2012.11.29)

5. 산학협력중점교수(1,200%)

가. 박사학위 논문 200% 또는 기술사자격증 200%, 연구경력 1,000%(별표9)(2013.2.28)

나. 석사학위 논문 100%, 연구경력 1,100%((별표9)(2013.2.28)

④ 신규임용의 양적 연구실적심사대상은 다음 각호와 같이 심사한다.

1. 일반계열, 특정분야, 미술계, 음악과는 질적 연구실적심사대상을 포함하여 800%를 만점으로 한다. 다만, 석ㆍ박사 학위 논문은 제외하며, 미술계 실기분야는 별표 3으로 음악과 실기분야는 별표2의 실적을 심사대상으로 한다.(개정 2012.11.29)(2014. 9. 5.)

가. 편당 양적심사 점수 : 36점×[인정환산율(별표1)/800]× 채용분야와 근접도(별표1)×논문중복도(별표1)

나. 총 양적심사 점수 : 편당 양적심사 점수의 합

2. 산학협력중점교수의 양적연구실적심사대상은 별표9에 의하되 질적연구실적심사대상연구경력을 포함하여 3,000%(연구업적 1,500%, 연구경력 1,500%)를 만점으로 한다. 다만, 석ㆍ박사 학위 논문, 기술사 자격증은 제외한다.(2013.2.28.)

⑤ 논문편당 점수 산출은 별표1과 같다. 다만, 예술계와 의류학과의 실기분야는 각각 별표2,3과 별표5와 같이 평가하며, 동일 작품의 중복산정은 금한다. 산학협력중점교수는 별표9와 같이 평가한다.(개정 2012.11.29.)(2013.2.28.)

⑥ 신규임용 연구실적물의 평가시 박사학위논문은 “수”로 처리하고, 세계3대학술지 Nature, Science, Cell의 주저자(제1저자 또는 교신저자)로 논문을 발표한 경우 연구실적심사 총점에 30점의 가산점을 부여한다.

⑦ 박사학위논문에 수록된 내용과 동일한 논문은 별도의 개별논문으로 인정하지 않는다.

⑧ (삭제)

⑨ 전형위원회는 연구실적평가 과정과 결과에 이의가 있다고 판단될 경우 전형위원회의 의결을 거쳐 해당 심사 결과를 제외하여 산정하거나 외부심사위원을 선정, 심사를 의뢰할 수 있다.

제 11 조의 2 (강의심사 및 인성검사) ① 강의심사 대상자 선발은 연구실적심사 결과에 따라 모집대상 전공분야별 고득점자 순위 5인 이내로 전형위원회에서 결정한다.(2014. 9. 5.)

② 강의심사위원은 5인으로 하되 총장이 학과내 전공소속 전임교원 중에서 임명하며, 부족할 경우에는 동일 학과 또는 동일 계열의 전임교원으로 임명한다.

③ 강의심사는 별지 제4호 서식 “강의심사표”에 의거 100점 만점으로 심사하고, 최상․최하의 점수를 제외한 나머지 점수를 합하여 산술평균한다.

④ 강의심사는 다음 각 호를 심사항목으로 평가한다.

1. 강의계획의 적절성과 준비의 충실도(20점)

2. 설명의 적합성과 증명의 정확성(20점)

3. 강의의 능숙도(20점)

4. 강의의 완성도(20점)

5. 질문의 처리능력(20점)

⑤ 강의심사에는 해당 대학장(또는 부학장)과 전형위원회위원 1인 이상이 참관하여야 한다.

⑥ 예․체능계 실기의 경우에는 실기 및 작품지도 등으로 강의를 대체할 수 있다. 다만, 음악과 실기분야의 경우  강의평가 50%, 실기평가 50%로 심사하며, 강의평가는 별지 제4호 서식 “강의심사표”로, 실기평가는 별지 6호 서식 “실기심사표”에 의거 100점 만점으로 심사하고, 최상․최하의 점수를 제외한 나머지 점수를 합하여 산술 평균한다.(개정 2012.11.29)

⑦ 강의심사는 공개심사로 하며 전형위원회에서 세부계획을 세워 진행하되, 강의의 주제는 채용예정분야의 범위내에서 지원자가 선택한다.

⑧ 인성검사는 총장이 지정하는 전문기관에 의뢰하여 실시하되 검사결과는 면접 점수에 반영한다.(2014. 9. 5.) (2016. 3 . 21.)

제 12 조 (면접) ① 면접대상자의 선정은 연구실적심사결과(70%) 및 강의심사결과(30%)를 합산하여   모집대상 전공분야별 상위 성적순 2배수 이내로 한다. 다만, 음악과 실기분야의 경우 연구실적심사결과(60%) 및 강의심사결과(40%)를 합산하여 상위 성적순 2배수 이내로 면접대상자를 선정한다.(개정 2012.11.29.)(2016. 3. 21.)(2016. 10. 21.)(2020.03.01.)

② 면접 위원은 총장, 교무처장, 해당 대학장, 학과(부)장 또는 전공주임, 해당분야 전공교원 1명으로 한다. (2016. 3. 21.)

③ 면접은 별지 제5호 서식 면접시험평정표에 의거 100점 만점으로 심사하고 최고·최하의 점수를 제외한 점수를 산술평균하여 70점 이상일 경우 합격으로 판정한다. (2016. 3. 21.)

【별표 3】미술계열(미술․산업디자인) 실기분야 배점기준

등급	점 수	연 구 실 적	평점
A	18-21	① 국내․외 공인된 미술관의 초대개인전 1회	1점
		② 공인된 기관의 기획전, 초대 작가 출품 3회이상(대한민국미술대전, 대한민국산업디자인대전, 대한민국공예대전, 국립현대미술관, 예술의전당, 한국문화예술진흥원, 산업디자인진흥원, 시․도립미술관, 국제적으로 우수한 미술관, 국․내외 중앙언론기관, 미술평론가협회 등이 기획한 초대전)	1점
		③ 공인된 국제전에 초대출품 및 국제비엔날레, 국제트리엔날레 포함 (5개국 이상 참가 국제전) 3회	1점
		④ A-②, ③항의 공인된 국제전에서 수상(특별상, 대상등)	1점
B	14-17	① 공인된 전시장의 개인전 1회	1점
		② A-② 항의 2회	1점
		③ A-③ 항의 2회	1점
		④ 공인된 기관의 기획초대전(A-②항 외 경우), 지방미술대전 및 미술대전에 준하는 전국규모공모전의 초대작가 출품(목우회공모전, 구상공모전, 무등미술대전, 지방 산업미술대전, 지방산업 디자인전 등) 3회	1점
		⑤ 기타 국내․외 단체전(공모전 및 그룹전 포함)에 당해 년간 출품 10회	1점
C	10-13	① A-②항의 1회	1점
		② A-③항의 1회	1점
		③ B-④항의 2회	1점
		④ 기타 단체전(공모전 및 그룹전 포함)에 당해 년간 출품 6회	1점

※ 1. 연구업적과 연구실적이 중복되는 경우에는 그 중 1종류만 인정한다.

2. 연구업적 질적심사는 1년에 1점(100%)을 초과할 수 없다.

[별표 9] 산학협력중점교수 산학협력실적분야 배점기준

구분	평가항목	평점	비고
연구업적 1	- 석사학위논문 - 박사학위논문 - 특허등록 ·국제특허 ·국내특허 - 실용신안 등록 - 디자인 등록 - 프로그램 등록	1점 2점 1.5점 1점 0.5점 0.2점 0.2점	- 공통특허 평점은 발명자의 명시지분율로 산출(다만, 발명자의 명시지분율이 게재되어 있지 않을 경우 1/n로 산출)
연구업적 2 (신규임용시 적용)	- 기업개발프로젝트 개발실적 ㆍ 기업자체 프로젝트	1점	- 1년에 1점으로 인정(프로젝트메니저 또는 사업책임자 100%인정, 참여직원은 1/n인정)
	- 국가・지자체 및 투자기관 연구・사업개발 프로젝트 개발실적 (정부, 지자체사업 한정) ㆍ 프로젝트 개발사업 30억이상-50억원 미만 ㆍ 프로젝트 개발사업 100억원 미만 ㆍ 프로젝트 개발사업 200억원 미만 ㆍ 프로젝트 개발사업 500억원 미만 ㆍ 프로젝트 개발사업 1,000억원미만 ㆍ 프로젝트 개발사업 1,000억원이상	1점 1.5점 2점 2.5점 3점 3.5점	- 국가기관 및 지자체, 또는 정부 및 지자체 투자기관의 프로젝트 운영(사업발주 총액) ㆍ 사업책임자 100% ㆍ 참여담당자 1/n - 연간 최대 4점까지 인정
	- 협력회사 관리실적 ㆍ협력회사 관리수 30개이상 -100개 미만 ㆍ 협력회사 관리수 200개 미만 ㆍ 협력회사 관리수 300개 미만 ㆍ 협력회사 관리수 300개 이상	1점 1.5점 2점 2.5점
연구업적 3 (신규임용 이후 적용)	- 학생취업 추천하여 합격한 자 수	0.1점	- 연간 최대 2점까지 인정 - 학부(과)장 확인
	삭 제 (2016. 3. 21.)	삭 제	삭 제 (2016. 3. 21.)
	- 산학 연구개발프로젝트 수주실적 · 연구비 2,000만원 이상인 과제에 대해서 1,000만원당	0.1점	- 사업 연구책임자 : 100% - 공동연구자 : 1/n - 연간 최대 1점까지 인정 - 중복 불인정
	- 기술이전 기술료 ·500만원 이상 ~ 1,000원 미만 ·1,000만원 이상 ~ 3,000원 미만 ·3,000만원 이상 ~ 5,000원 미만 ·5,000만원 이상	0.5점 1점 1.5점 2점	- 사업 연구책임자 : 100% - 공동연구자 : 1/n - 연간 최대 1.5점까지 인정 - 중복 불인정
	- 기업 자문 · 기술자문 : 경영지도, 기술지도, 기술자문 등(1건당)	0.05점	- 가족회사의 요청 및 산학협력단을 통해 수행된 건수에 한함 - 연간 최대 0.5점까지 인정
	- 가족(협력)회사 관리실적 · 가족(협력)회사 관리수 1개당	0.05점	- 연간 최대 2점까지 인정 - 최초 가족(협력)회사 등록 - 연간 2회 이상 기업과 산학협력 수행
	- 4주 이상 현장실습 지도 (학생 1인당 지도교원 1인)	0.05점	ㆍ연간 최대 0.1점까지 인정
	- 캡스톤디자인 지도(팀당, 학기당, 지도교수 2인 이상일 경우 실적의 1/n) ㆍ 일반형 ㆍ 융합형 ㆍ 기업형	0.01점 0.02점 0.03점	ㆍ연간 최대 0.1점까지 인정
	- 캡스톤디자인 입상실적(건당, 지도교수 2인 이상일 경우 실적의 1/n) ㆍ 학내 ㆍ 국내 ㆍ 국제	0.01점 0.03점 0.05점	ㆍ연간 최대 0.1점까지 인정
	- 산학연계(공유, 연계, 융합전공) 교과목 담당(과목당, 담당교수 2인 이상일 경우 실적의 1/n))	0.01점	ㆍ연간 최대 0.1점까지 인정
	- 산업체 방문 특강(건당)	0.01점	ㆍ연간 최대 0.2점까지 인정
연구경력 (신규임용에만 적용)	- 대학에서 담당할 전공분야를 국가기관(시설 및 군경력 포함)에서 당해 전문지식을 필요로 하는 직무에 전임으로 종사한 경력 - 대학에서 담당할 전공분야를 국가기관에 준하는 기관(국영기업체 또는 공공단체)에서 전임으로 종사한 경력 - 민간 산업체에서 대학에서 담당할 전공 분야와 관련된 직무에 전임으로 종사한 경력	1점 1점 1점	- 1년 경력을 1점으로 인정