국가물산업클러스터 물융합연구부 기간제근로자 채용 재공고

1. 채용분야 및 인원

채용분야	채용직급	인원	담당업무	근무지
환경, 전자, 토목, 기계	촉탁다급	1명	국가연구개발과제 수행 및 관련업무 보조 (AI기반 막여과 운전시스템 기술개발)	국가물산업클러스터 (대구 달성군 구지면)

2. 근로조건

가. 근무기간 : 채용일 ~ ‘21.12.31.까지

※ 근무 성적 및 예산 등에 따라 해당사업기간에 한해 연장 가능

나. 근무시간 : 전일제(1일 8시간, 주5일 근무)

다. 근무장소 : 한국환경공단 국가물산업클러스터(대구광역시 달성군 구지면)

라. 보 수

구 분		촉탁다급
월정급여		2,070,600원/월
기타	근무장려비	200,000원/월
	직급보조비	100,000원/월
	기타 제수당	자격수당, 시간외수당, 가족수당, 연구수당 등 (기타 제수당은 해당자에 한하여 지급)

3. 응시자격 및 우대조건

가. 공통사항

□ 한국환경공단 인사규정 제16조의 결격사유가 없는 자(첨부1)

□ 공고일 현재 공단 인사규정에 따른 정년(60세) 미만인 자

□ 채용공고일 현재 병역필 또는 면제자로서 해외여행에 결격 사유가 없는 자

나. 자격기준

구분	채용자격 기준
촉탁 다급	다음 각 호중 어느 하나 이상에 해당하는 자 1. 해당분야(환경, 토목, 전자, 기계)의 기사자격을 취득한 후 3년 이상 당해분야(환경, 토목, 전자, 기계)의 경력이 있는 자 2. 석사학위(환경, 토목, 전자, 기계)를 취득한 후 2년 이상 해당분야(환경, 토목, 전자, 기계)의 경력이 있는 자 3. 학사학위(환경, 토목, 전자, 기계)를 취득한 후 5년 이상 해당분야(환경, 토목, 전자, 기계)의 경력이 있는 자

다. 우대사항

□ 석사학위 이상 소지자

□ 업무관련분야 연구논문 실적

라. 가점사항

□「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원대상자

□「의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업보호대상자

□「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인

□ 경력단절여성 및 저소득층

4. 전형절차 및 방법

1차전형(서류전형) ⇒ 2차전형(면접) ⇒ 최종합격자 결정

가. 1차전형 : 서류전형(블라인드 지원서)

□ 자격증 유․무 및 경력사항 등 확인

□ 서류전형 평가표에 의거 점수산정

※ 각 평가위원이 채점한 점수의 평균이 60점 이상인 자 중 고득점자 순으로 채용 예정인원의 2배수 이내에서 면접전형대상자로 선정

※ 서류전형 합격자가 2배수 미만 시 재공고(연장공고)하고, 재공고 후에도 서류전형 합격자가 2배수 미만일 경우 면접전형 실시(최초공고 서류 합격자는 서류전형을 통과한 것으로 간주하고 추가 서류전형 합격자 선발)

나. 2차전형 : 면접전형(블라인드 면접, 서류전형 합격자에 한함)

□ 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검증

□ 면접전형 평가표에 의거 채용대상자 선정

□ 최종합격자가 임용을 포기할 경우 면접시험결과 차점자 순으로 응시자 본인의 동의를 얻어 채용후보자 결정

□ 면접전형 시 전체 면접위원의 절반 이상을 외부위원으로 구성하여 실시

※ 공기업·준정부기관의 경영에 관한 지침 제16조 준용

다. 서류전형 및 면접전형 결과 : 개별 통보

5. 지원서 및 제출서류 접수

가. 접수기간 : 2021. 7. 6.(화) ~ 2021. 7. 20(화) 18:00시 도착분에 한함

나. 접수방법 : 이메일 접수(goldmoon@keco.or.kr)

다. 제출서류

□ 서류전형

※ 우리 공단은 『공공기관 블라인드 채용 가이드라인』을 준수합니다.

입사지원서 등 서류 제출 시, 출신지역, 가족관계, 학교명, 사진, 연령(생년), 성별 등의 요소가 드러나지 않도록 조치 후 제출하시기 바랍니다.

(예시) 운전면허증 : 사진, 주민등록번호(전체)를 가린 후 스캔하여 제출

- 입사지원서, 개인정보활용 동의서 및 자기소개서 각 1부(필수)

- 부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트 1부(필수)

- 경력증명서 사본 및 건강보험득실확인서(경력증명용) 각 1부(해당자에 한함)

- 자격증 사본 각 1부(해당자에 한함)

- 우대 사항에 대한 증명서(학위증명서, 논문 사본 등) 각 1부(해당자에 한함)

- 기타 채용 담당자의 필요에 의해 요구하는 증명서(해당자에 한함)

※ 제출서류는 가급적 한 개의 파일로 합쳐서 제출(예 : PDF, JPG 파일 등), 파일명에는 지원자 성함 및 지원분야를 반드시 명기

□ 면접전형 (‘21.7.27.(화) 예정, 서류전형 합격자에 한해 개별 통보)

- 채용인원의 2배수 이내로 선발하여 면접전형 진행

- 면접 장소는 서류전형 합격자에 한해 개별 통보함

- 본인확인이 가능한 신분증(주민등록증, 운전면허증, 여권)(필수)

- 우대사항·자격증·근무경력에 대한 원본(대조용) 1부(해당자에 한함)(필수)

- 합격예정자가 결격사유나 자진 입사포기 등에 의해 입사취소 시에는 면접시험결과 차순위자 순으로 응시자 본인의 동의를 얻어 채용후보자 결정

□ 최종합격

- 면접합격자는 ‘공무원채용 신체검사서’ 결과 및 비위면직자 취업제한 확인 후 최종합격 여부 결정

- 최종합격자에 한해 개별 통보

- 최종합격자 제출서류

‧ 최종학교 졸업증명서 원본 1부(필수)

‧ 주민등록등본 원본 1부(남성인 경우 병역사항 기재분)(필수)

‧ 기타 채용 담당자의 필요에 의해 요구하는 증명서(해당자에 한함)

라. 채용서류 반환안내

「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 채용과정에서 직접 제출한 서류에 대하여 다음과 같이 반환청구 하실 수 있습니다.

□ 반환청구기간 : 채용여부가 확정된 날로부터 14일간

□ 신청방법 : 이메일 접수(goldmoon@keco.or.kr)

※ 반환청구일로부터 14일 이내에 등기우편으로 반환되며, 청구기간이 지난 채용서류는「개인정보보호법」에 따라 파기됩니다.

6. 기타사항

□ 입사지원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 전적으로 응시자 본인의 책임입니다.

□ 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 시험에 관한 규정을 위반한 자는 시험을 정지 또는 무료로 하며, 계약 체결 후에도 기재내용이 허위로 판명될 경우, 근로계약을 해지할 수 있습니다.

□ 공단 사정에 의하여 채용후보자를 선발할 수 있으며, 최종합격자가 고용계약을 포기할 경우 면접전형 결과 60점 이상인 차순위 성적자 순으로 채용합니다.

□ 채용 계약 후 신체검사 등에서 채용에 부적합한 결격사유가 있는 경우 채용(계약)을 취소할 수 있습니다.

□ 상기 일정은 내부 사정에 따라 변경될 수 있습니다.

□ 기타 자세한 사항은 한국환경공단 물산업전략처 물산업계획부 채용담당자(053-601-6023, 김대중 과장)에게 문의 바랍니다.

첨부 1. 한국환경공단 인사규정 제16조 등

2. 입사지원서 등

3. 개인정보 수집․이용에 대한 동의서

4. 채용서류 반환청구서

5. 부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트

[첨부 1]

한국환경공단 인사규정 제16조(결격사유)

제16조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 임용될 수 없다.

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 실형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행일 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에는 그 선고유예기간 중에 있는 자

6. 법률 또는 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자

8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

9. 병역법에 의한 병역의무를 기피중인 자

10. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른

비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자

11. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자

한국환경공단 인사규정 제43조(정년)

제43조(정년)

1. 직원의 정년은 60세로 한다.

2. 직원은 그 정년에 달한 날이 1월에서 6월 사이에 있는 경우에는 6월 30일에, 7월에서 12월 사이에 있는 경우에는 12월 31일에 각각 당연퇴직 된다.

한국환경공단 인사규정 제59조(영리업무 및 겸직 금지)

제59조(영리업무 및 겸직 금지)

1. 직원이 상업․공업․금융업 기타 영리적인 업무를 스스로 경영하여 영리를 추구함이 현저한 경우

2. 직원이 상업․공업․금융업 기타 영리를 목적으로 하는 사기업체의 이사, 감사업무를 집행하는 무한책임사원, 지배인, 발기인 기타 임원이 되는 것

3. 그의 직무와 관련이 있는 타인의 기업에 투자하는 행위

4. 기타 계속적으로 재산상의 이득을 목적으로 하는 업무를 행하는 것

[첨부 2]

입사지원서 작성요령

《주 의 사 항》

1. 응시원서는 응시자 본인이 직접 작성(컴퓨터 워드 작성)합니다.

2. 응시원서 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기, 작성내용과 증빙서류와의 불일치 등으로 인해 발생하는 불이익은 일체 응시자 책임입니다.

3. 응시원서는 아래의 작성요령에 따라 작성합니다.

《작 성 요 령》

1. ｢※ 응시번호｣ : 기재하지 않음

2. 지원분야 : 응시하고자 하는 직종을 기재함 (촉탁직 “다”급)

3. 성명ㆍ이메일ㆍ(휴대)전화 : 빠짐없이 정확하게 기재함

4. 교육, 자격사항, 경력은 지원 분야와 관련 있는 경우만 작성

5. 자기소개서 작성시에는 지원자 본인의 성별, 출신학교, 출생지, 가족의 직업 등 편견을 유발 할 수 있는 내용을 직․간접적으로 기재하지 마시기 바라며, A4용지 최대 2매 이내로 작성

한국환경공단 입사지원서

1. 인적사항
지원부서	물산업진흥처 물융합연구부	응시번호
지원분야	촉탁직 다급	전화번호
성 명		전자우편
현주소
가점사항	□ 취업지원대상(국가유공자) □ 장애대상 □ 취업보호대상자(의사상자) □ 저소득층 또는 경력단절여성
응시자격 확인사항	□ 전문대졸 □ 대졸(전공: ) □ 대학원졸(전공: 학위: )

2. 교육사항
교육구분	과목명 및 교육과정	교육시간
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타

* 지원업무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입해 주십시오

3. 경력사항
근무기간	회사명	직위	부서	담당업무

4. 연구실적
* 연구개발사업 참여 등 직무와 관련된 경력사항을 기입해 주십시오. (논문은 주저자, 공저자 등 역할 표기)
과제명	수행기관명	참여기간	역할	연구논문(논문제목, 역할)

위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.

년       월       일

지 원 자 :                       (인)

한국환경공단 자기소개서

□ 지원 업무분야 관련 연구개발 수행 경험

□ 지원동기 / 본인 장점 / 특기사항

위 기재한 사항은 사실임을 확인합니다.

년    월    일

작성자               (서명)

[첨부 3]

개인정보 수집․이용 동의서

본인은 한국환경공단 입사지원서를 제출함에 있어 본인에 대한 인사검증을 실시할 필요가 있다는 제반사항을 이해하고 있으며, 이를 위해 『개인정보보호법』에 의해 보호되고 있는 본인에 관한 각종 정보자료를 ‘동법 제23조 단서 및 제15조’에 따라 한국환경공단이 수집 및 이용하는데 동의합니다. 또한 본인이 서명날인한 동의서의 복사본은 인사검증에 필요한 다양한 자료 수집 및 이용의 편의를 위해서 원본과 동일하게 유효하다는 것을 인정합니다.

년     월    일

지원자 :                   (서명)

한국환경공단 이사장 귀하

인사검증을 위해 수집 및 이용되는 정보자료의 범위

▫ 개인정보의 수집․이용목적 : 한국환경공단 기간제근로자 채용 심사․평가

▫ 수집하려는 개인정보의 항목 : 채용심사에 필요한 개인 인적 제반사항

- 성명, 연락처, 근무경력, 자격증 등 채용심사에 필요한 제반 사항

▫ 지원자는 개인정보 보호법 제15조 제2항 제4호에 따라 개인정보를 수집 및 이용에 관하여 거부할 수 있으며, 동의 거부시에는 입사지원서 접수 제한 등 불이익이 있을 수 있음

[첨부 4]

채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
한국환경공단 이사장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]

[첨부 5]

부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트(확인서)

-공공기관의 신규 직원 지원자(기간제 포함), 일자리창출사업 근로 지원자 작성용-

「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 상 비위면직자등은 공공기관에의 취업이 제한되어(제82조) 이를 위반하여 취업할 경우 형사처벌(제89조, 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금) 및 해임요구(제83조)를 받게 되므로,

(채용, 공공근로) 지원시 본인이 대상자가 되는지 사전 확인이 필요합니다.

1. 공직자로 재직한 경험이 있는지 여부   ------------------ □  □

※ 공직자 :  부패방지권익위법 제2조 제3호

「국가공무원법」 및 「지방공무원법」에 따른 공무원과 그 밖의 다른 법률에 따라 그 자격ㆍ임용ㆍ교육훈련ㆍ복무ㆍ보수ㆍ신분보장 등에 있어서 공무원으로 인정된 자,  「공직자윤리법」 제3조의2에 따른 공직유관단체의 장 및 그 직원

2. ‘공직자로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위’로 적발된 사실이 있는지 (다만, 적발 시기는 재직중, 퇴직후 불문)

※ 부패행위 : 부패방지권익위법 제2조 제4호

가. 공직자가 직무와 관련하여 그 지위 또는 권한을 남용하거나 법령을 위반하여 자기 또는 제3자의 이익을 도모하는 행위

나. 공공기관의 예산사용, 공공기관 재산의 취득ㆍ관리ㆍ처분 또는 공공기관을 당사자로 하는 계약의 체결 및 그 이행에 있어서 법령에 위반하여 공공기관에 대하여 재산상 손해를 가하는 행위

다. 가목과 나목에 따른 행위나 그 은폐를 강요, 권고, 제의, 유인하는 행위

※ (예시) 성희롱, 성매매, 음주운전, 폭행, 단순업무상 과실, 복무위반, 불성실 → 부패행위 비해당

금품요구, 편의수수, 공금횡령, 공용물 사적사용, 수당ㆍ여비 부당수령 → 부패행위 해당

3-1. 해당 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 사실이 있는지

3-2. 현재 위 퇴직일(당연퇴직ㆍ파면ㆍ해임일)로부터 5년이 경과되지 않았는지(5년내)

⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제1호)

4-1. 해당 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형 선고를 받은 사실이 있는지

4-2. 그 형의 집행이 종료된 날(또는 집행받지 않기로 확정된 날)부터 5년이 경과되지 않았는지(5년 내)

4-3. 권익위법(‘16.3.29. 제14145호로 개정된 것) 시행(’16.9.30.) 이후 퇴직자인지 여부

⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제2호, 부칙 제2조)

1, 2, 3-1, 3-2 (모두 충족) 취업제한대상자(제82조 제1항 제1호) 해당 여부 -------- □  □

1, 2, 4-1, 4-2, 4-3 (모두 충족) 취업제한대상자(제82조 제1항 제2호) 해당 여부 -------- □  □

※ 해당 기재사항은 비위면직자등 취업제한자료로만 활용됩니다(면접자료 등으로 활용 불가)

<해당되는 문항 □에 체크>

년    월    일

지 원 자                           (서명)