1. 평가유형 구분(‘20년도 평가 기준)

유 형		유형구분 기준
공기업	공기업Ⅰ	법률 제4조 내지 제6조에 따라 지정된 공기업 중 사회기반시설(SOC)에 대한 계획과 건설, 관리 등을 주요업무로 하는 대규모기관
	공기업Ⅱ	법률 제4조 내지 제6조에 따라 지정된 공기업 중 특정 분야의 산업에 대한 진흥을 주요업무로 하는 기관, 중소형 SOC기관, 자회사 등
준정부 기관	기금관리형	법률 제4조 내지 제6조에 따라 직원정원이 50인 이상이고,「국가재정법」에 따라 기금을 관리하거나 기금의 관리를 위탁받은 기관 중에서 기금관리형 준정부기관으로 지정된 기관 (강소형기관은 제외)
	위탁집행형	법률 제4조 내지 제6조에 따라 직원정원이 50인 이상이고, 기금관리형 준정부기관이 아닌 기관 중에서 위탁집행형 준정부기관으로 지정된 기관 (강소형기관은 제외)
	강소형	법률 제4조 내지 제6조에 따라 위탁집행형 준정부기관으로 지정된 기관 중에서 정원이 300인 미만인 기관과 기금관리형 준정부기관으로 지정된 기관 중에서 자산규모(위탁관리하는 기금자산 포함)가 1조원 미만이고 정원이 300인 미만인 기관(2017년말 기준)

유 형		기 관 명
공기업 (36개)	공기업Ⅰ (10개)	인천국제공항공사, 한국가스공사, 한국공항공사, 한국도로공사, 한국석유공사, 한국수자원공사, 한국전력공사, 한국지역난방공사, 한국철도공사, 한국토지주택공사
	공기업Ⅱ (26개)	강원랜드(주), 그랜드코리아레저(주), 대한석탄공사, 부산항만공사, 여수광양항만공사, 울산항만공사, 인천항만공사, 제주국제자유도시개발센터, 주식회사 에스알, 주택도시보증공사, ㈜한국가스기술공사, 한국감정원, 한국광물자원공사, 한국남동발전(주), 한국남부발전(주), 한국동서발전(주), 한국마사회, 한국방송광고진흥공사, 한국서부발전(주), 한국수력원자력(주), 한국전력기술(주), 한국조폐공사, 한국중부발전(주), 한전KDN(주), 한전KPS(주), 해양환경공단
준정부 기관 (95개)	기금 관리형 (12개)	공무원연금공단, 국민연금공단, 국민체육진흥공단, 근로복지공단, 기술보증기금, 사립학교교직원연금공단, 신용보증기금, 예금보험공사, 중소벤처기업진흥공단, 한국무역보험공사, 한국자산관리공사, 한국주택금융공사
	위탁 집행형 (42개)	건강보험심사평가원, 국가철도공단, 국립공원공단, 국립생태원, 국민건강보험공단, 국토안전관리원, 대한무역투자진흥공사, 도로교통공단, 소상공인시장진흥공단, 우체국금융개발원, 우체국물류지원단, 축산물품질평가원, 한국가스안전공사, 한국고용정보원, 한국관광공사, 한국교통안전공단, 한국국제협력단, 한국국토정보공사, 한국농수산식품유통공사, 한국농어촌공사, 한국방송통신전파진흥원, 한국보훈복지의료공단, 한국사회보장정보원, 한국산업기술진흥원, 한국산업단지공단, 한국산업안전보건공단, 한국산업인력공단, 한국석유관리원, 한국소비자원, 한국승강기안전공단, 한국에너지공단, 한국연구재단, 한국원자력환경공단, 한국인터넷진흥원, 한국장애인고용공단, 한국장학재단, 한국전기안전공사, 한국전력거래소, 한국정보화진흥원, 한국해양교통안전공단, 한국환경공단, 한국환경산업기술원
	강소형 (41개)	국제방송교류재단, 국토교통과학기술진흥원, 농림수산식품교육문화정보원, 농림식품기술기획평가원, 농업기술실용화재단, 독립기념관, 시청자미디어재단, 아시아문화원, 연구개발특구진흥재단, 재단법인 대한건설기계안전관리원, 정보통신산업진흥원, 중소기업기술정보진흥원, 창업진흥원, 한국건강가정진흥원, 한국건강증진개발원, 한국과학창의재단, 한국광해관리공단, 한국교육학술정보원, 한국기상산업기술원, 한국노인인력개발원, 한국디자인진흥원, 한국보건복지인력개발원, 한국보건산업진흥원, 한국보육진흥원, 한국산림복지진흥원, 한국산업기술평가관리원, 한국소방산업기술원, 한국수목원관리원, 한국수산자원공단, 한국식품안전관리인증원, 한국언론진흥재단, 한국에너지기술평가원, 한국우편사업진흥원, 한국임업진흥원, 한국재정정보원, 한국청소년상담복지개발원, 한국청소년활동진흥원, 한국콘텐츠진흥원, 한국특허전략개발원, 한국해양수산연수원, 해양수산과학기술진흥원

2.  평가지표 체계

1. 기본체계

ㅇ 평가지표는 평가 대상 공공기관의 경영실적을 체계적이고 종합적으로 평가할 수 있도록 □경영관리-주요사업□의 2개 범주로 구성한다.

ㅇ 각 범주별 주요 평가내용은 다음과 같다.

평가범주	주요 평가내용
경영관리	경영전략 및 리더십, 사회적 가치 구현, 업무효율, 조직·인사·재무관리, 보수 및 복리후생관리, 혁신과 소통
주요사업	공공기관의 주요사업별 계획․활동․성과 및 계량지표의 적정성을 종합적으로 평가

ㅇ 각 평가범주는 단위 평가지표로 구분하여 평가한다. 단위 평가지표는 복수의 세부평가지표로 구성할 수 있다.

ㅇ  평가지표는 평가목적과 대상범위를 규정하는 지표정의와 세부평가내용으로 구성한다.

2. 유형별 평가지표 구성 및 가중치

□ 공기업의 지표 및 가중치 기준

범주	평가지표	계	비계량	계량
경영 관리 (55)	1. 경영전략 및 리더십	6	6
	- 전략기획		2
	- 경영개선		2
	- 리더십		2
	2. 사회적 가치 구현	24	17	7
	- 일자리 창출	7	4	3
	- 균등한 기회와 사회통합	4	3	1
	- 안전 및 환경	5	5
	- 상생·협력 및 지역발전	5	2	3
	- 윤리경영	3	3
	3. 업무효율	5		5
	4. 조직·인사·재무관리	7	4	3
	- 조직·인사 일반 (삶의 질 제고)	2	2
	- 재무예산 운영·성과 (중장기 재무관리계획)	5	2	3 (1)
	5. 보수 및 복리후생관리	8.5	5.5	3
	- 보수 및 복리후생	3.5	3.5
	- 총인건비관리	3		3
	- 노사관계	2	2
	6. 혁신과 소통	4.5	3	1.5
	- 혁신노력 및 성과	3	3
	- 국민소통	1.5		1.5
	소 계	55	35.5	19.5
주요 사업 (45)	주요사업 계획ㆍ활동ㆍ성과를 종합평가	45	21	24
	소 계	45	21	24
합 계		100	56.5	43.5

※  공운법 제39조의2에 따른 중장기재무관리계획 제출대상이 아닌 기관은 중장기 재무관리계획을 결측 처리

준정부기관(위탁집행형)의 지표 및 가중치 기준

범주	평가지표	계	비계량	계량
경영 관리 (45)	1. 경영전략 및 리더십	6	6
	- 전략기획		2
	- 경영개선		2
	- 리더십		2
	2. 사회적 가치 구현	22	15	7
	- 일자리 창출	6	3	3
	- 균등한 기회와 사회통합	3	2	1
	- 안전 및 환경	5	5
	- 상생·협력 및 지역발전	5	2	3
	- 윤리경영	3	3
	3. 조직·인사·재무관리	4	3	1
	- 조직·인사 일반 (삶의 질 제고)	2	2
	- 재무예산 운영·성과	2	1	1
	4. 보수 및 복리후생관리	8.5	5.5	3
	- 보수 및 복리후생	3.5	3.5
	- 총인건비관리	3		3
	- 노사관계	2	2
	5. 혁신과 소통	4.5	3	1.5
	- 혁신노력 및 성과	3	3
	- 국민소통	1.5		1.5
	소 계	45	32.5	12.5
주요 사업 (55)	주요사업 계획ㆍ활동ㆍ성과를 종합평가	55	24	31
	소 계	55	24	31
합 계		100	56.5	43.5

※ 공운법 제39조의2에 따른 중장기재무관리계획 제출대상이 아닌 기관은 재무예산 운영·성과 지표를 결측 처리

준정부기관(기금관리형)의 지표 및 가중치 기준

범주	평가지표	계	비계량	계량
경영 관리 (50)	1. 경영전략 및 리더십	6	6
	- 전략기획		2
	- 경영개선		2
	- 리더십		2
	2. 사회적 가치 구현	22	15	7
	- 일자리 창출	6	3	3
	- 균등한 기회와 사회통합	3	2	1
	- 안전 및 환경	5	5
	- 상생·협력 및 지역발전	5	2	3
	- 윤리경영	3	3
	3. 조직·인사·재무관리	9	3	6
	- 조직·인사 일반 (삶의 질 제고)	2	2
	- 재무예산 운영·성과	2	1	1
	- 기금운용관리 및 성과	5		5
	4. 보수 및 복리후생관리	8.5	5.5	3
	- 보수 및 복리후생	3.5	3.5
	- 총인건비관리	3		3
	- 노사관계	2	2
	5. 혁신과 소통	4.5	3	1.5
	- 혁신노력 및 성과	3	3
	- 국민소통	1.5		1.5
	소 계	50	32.5	17.5
주요 사업 (50)	주요사업 계획ㆍ활동ㆍ성과를 종합 평가	50	24	26
	소 계	50	24	26
합 계		100	56.5	43.5

※ 공운법 제39조의2에 따른 중장기재무관리계획 제출대상이 아닌 기관은 재무예산 운영·성과 지표를 결측 처리(기금운용관리 및 성과는 제외)