강원대학교 비전임교원 임용 및 운영 규정

	제정 2013. 9. 26. 규칙 제1383호
	개정 2015. 8. 31. 규칙 제1483호

제1장  총  칙

제1조(목적) 이 규정은 강원대학교학칙 제8조에 근거하여 비전임교원의 임용등에 관한 기준과 절차 등을 정함을 목적으로 한다.

제2조(정의) 이 규정에서 사용하는 “비전임교원”에 대한 정의는 다음과 같다.

1. “명예교수”라 함은 강원대학교(이하 ‘대학교’라 한다)에서 전임교원으로 20년 이상 재직하고 퇴직한 자로서 재직 중 교육 및 연구업적이 현저하고 다른 교원의 모범이 되어 명예교수로 임명된 자를 말한다.

2. “석좌교수”라 함은 탁월한 연구업적 또는 사회활동을 통하여 국내 및 국제적으로 명성이 있는 인사를 교내․외에서 선임하여 교육과 연구 활동을 지원하기 위하여 임용된 자를 말한다.

3. “겸임교원”이라 함은 국가기관, 교육 및 연구기관, 공공단체, 산업체 등에서 정규직으로 재직하고 있는 전문가 또는 전문분야의 국가인정자격증 소지자로서 학생의 현장 실무교육을 위하여 임용된 자를 말한다.

4. “초빙교원”이라 함은 국내․외에서 학술 연구업적이 탁월하거나 대학교 및 사회발전에 크게 기여한 자 또는 외국인으로서 일반교과 및 특수한 교과를 담당할 수 있는 자 중에서 교육, 연구, 학생지도, 산학협력을 수행하기 위하여 임용된 자를 말한다.

5. “객원교수”라 함은 대학교에서 정한 특수한 교과(현장실습 교과 등)를 담당할 수 있는 자로서 관련 분야에 종사하고 있는 자 중에서 임용된 자를 말한다.

6. “연구교수”라 함은 대학(부) 및 대학원, 부속시설 또는 연구소 등의 연구사업을 위하여 일정기간 연구에 종사하기 위하여 임용된 자를 말한다.

7. “기금교수”라 함은 특정기업, 단체, 법인 및 개인이 기부한 기금으로 임용된 자를 말한다.

8. “비전임산학협력중점교수(이하 ‘산학교수’라 한다)”라 함은 산업체 경력자로서 산학협력을 통한 교육, 연구, 창업, 취업 지원 활동을 중점 추진하기 위하여 임용된 자를 말한다.

9. “HK교수 및 HK연구교수”라 함은 인문과학연구소에 소속되어 인문한국사업(Humanities Korea Project, 이하 ‘HK사업’이라 한다)을 수행하기 위하여 임용된 자를 말한다.

제7장 연구교수

제28조(자격) ①연구교수는 고등교육법 제16조 규정에 따른 대학교원자격기준에 해당하는 자 중 연구 실적이 우수한 자로서 다음에 해당하는 사업에 참여하는 자로 한다.

1. 중앙부처 및 정부출연 연구지원기관에서 시행하는 각종 연구지원사업

2. 제1호에 준하는 기관으로 총장이 인정하는 곳에서 시행하는 사업

②연구교수를 대학 지원사업에서 정한 별도의 지침에 따라 임용하는 경우 관련 규정 및 지침에 따른다.

③연구교수를 리서치펠로우 지원 사업에 의거 임용하는 경우 다음의 조건을 충족하는 자로 한다.

1. 계약기간을 3년 이상으로 고용하는 자

2. 각종 연구사업비 등으로 월 300만원 이상의 인건비를 지급받는 자

제29조(임용절차) ①연구교수는 산학협력단장의 요청으로 총장이 임용한다.

②연구소장(센터장) 또는 연구책임자는 다음의 서류를 첨부하여 연구교수를 산학협력단장에게 추천하여야 한다. 다만, 리서치펠로우 지원 사업에 의거 추천하는 경우에는 연구소장(센터장)에 한한다.

1. 연구교수 이력서 1부

2. 연구교수추천서 1부

3. 학위(수료)증명서 1부

4. 경력증명서 1부

5. 근로계약서(안) 1부

6. 인건비 등 제 비용 확보 확인서 1부(리서치 펠로우 지원 사업에 의한 경우에 한함)

③산학협력단장은 추천된 자의 자격 심사를 거쳐 제2항의 서류 중 1, 2, 5호를 구비하여 총장에게 임용을 요청하며, 이 때 제출된 서류는 산학협력단에서 관리한다.

④연구교수의 임용기간은 2년 이내로 하되(리서치펠로우 지원 사업에 의해 임용되는 경우의 임용기간은 3년 이상으로 한다) 재임용할 수 있다. 다만, 외부기관으로부터 연구비를 지원 받는 경우의 임용기간은 연구비 지원기간(관련 연구기관에서 정한 기간)을 초과할 수 없다.

⑤연구교수를 재임용할 때에는 제2항의 서류 중 1, 3, 4호를 생략할 수 있다. 다만, 재임용할 연구교수의 신분상 변동이 있는 경우에는 그러하지 아니한다.

제30조(처우 및 임무) ①연구교수의 보수 및 4대 보험료 등은 해당 사업비(연구비)에서 부담하며, 보수에 관한 부분은 강원대학교연구비관리지침에 따른다.

②연구교수는 소속기관에서 상근으로 근무하는 것을 원칙으로 하되, 소속기관의 특성을 고려하여 별도의 업무를 수행할 수 있다.

③연구교수는 6학점 이내에서 대학교의 강의를 담당할 수 있으며, 이 때 강사료는 강원대학교강사료지급규정에 따른다.

④연구교수는 다른 대학교에 출강할 수 없음을 원칙으로 하되, 소속기관의 장이 요청한 경우 총장의 승인 하에 주당 6시간 범위에서 출강할 수 있다. 다만, 학내․외 강의의 총합이 6시간을 초과할 수 없다.

제31조(면직) 소속기관의 장은 연구교수가 임기 중이라도 다음 각 호의 어느 하나에 해당될 경우 총장에게 면직을 요청하여야 한다.

1. 대학교의 명예를 훼손하거나 연구교수의 직을 계속 수행할 수 없다고 판단될 경우

2. 질병 등 그 밖의 사유로 업무수행이 곤란한 경우

3. 그 밖에 소속기관의 장이 부적격하다고 인정할 경우

제11장 기타

제49조(계약) 비전임교원별로 별도의 계약서를 작성하여 상호 계약을 체결하며, 이에 관한 세부사항은 총장이 따로 정한다.

제50조(정원) 비전임 교원별 정원은 임용 수립 계획에 의거 총장이 따로 정한다.

제51조(운영지침) 총장은 이 규정을 집행하기 위해 필요한 경우 세부 지침을 따로 정할 수 있다.

부 칙(2013. 9. 26.  규칙 제1383호)

제1조(시행일) 이 개정 규정은 공포한 날부터 시행한다.

제2조(경과규정) 규정 공포 이전 임용자의 경우 임용 당시의 규정을 적용한다.

제3조(다른 규정의 폐지) 다음 각 호의 규정은 각각 폐지한다.

1. 강원대학교 석좌교수에 관한 규정

2. 강원대학교 겸임 및 초빙교원 임용 규정

3. 강원대학교 연구교수임용 규정

4. 강원대학교 의학전문대학원 기금교수 운영 규정

5. 강원대학교 비전임 산학협력중점교수 임용 및 평가 규정

부 칙(2015. 8. 17.  규칙 제1483호)

제1조(시행일) 이 규정는 공포한 날부터 시행한다.

제2조(다른 규정의 폐지) 「의학전문대학원외래교원등에관한규정」은 폐지한다.

제3조(경과규정) 이 규정 공포 이전 임용된 기금교수의 경우 현행 규정을 적용하여 재임용(계약기간 연장, 직급정급)한다.

[별표 1] (개정 2015.8.31.)

강원대학교 강의초빙교수 등급 기준표

구분	등 급 기 준
탁월	다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자 1. 대학, 산업대학, 교육대학 등의 교수 경력자 2. 박사학위소지자로서 교육, 연구 및 산업체 경력 연수가 총 20년 이상인 자 3. 석사학위소지자로서 교육, 연구 및 산업체경력 연수가 총 25년 이상인 자 4. 학사학위소지자로서 교육, 연구 및 산업체경력 연수가 총 30년 이상인 자 5. 총장이 특별히 능력이 있다고 인정하는 자
우수	다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자 1. 대학, 산업대학, 교육대학 등의 부교수 또는 전문대학, 기술대학 교수 경력자 2. 박사학위소지자로서 교육, 연구 및 산업체경력 연수가 총 15년 이상인 자 3. 석사학위소지자로서 교육, 연구 및 산업체경력 연수가 총 20년 이상인 자 4. 학사학위소지자로서 교육, 연구 및 산업체경력 연수가 총 25년 이상인 자 5. 총장이 특별히 능력이 있다고 인정하는 자
보통	1. 위 우수 자격 기준에 미달하는 자
공통사항	1. 각 구분별 “ 총장이 특별히 능력이 있다고 인정하는 자”로 등급을 정할 때에는 대학인사위원회의 심의를 거쳐야 한다. 2. 교육, 연구, 산업체경력의 인정 범위에 있어서 중복 경력의 경우에도 모두 인정한다.다만, 중복경력의 인정은 그 합이 100% 이내인 경우에 한한다. 3. 등급 심사시 경력에서 석사, 박사 학위기간은 제외한다.

[서식 1]  (개정 2015.8.31.)

명예교수 추대서

인적사항	성 명	한 글			생년월일
					연 락 처
	주 소
주요경력	근 무 처			직 명		근 무 기 간

본 학부(과)의 학과회의를 통하여

과반수 찬성을 얻었기에 명예교수로 추대합니다.

20  년   월   일

(    )학부(과) 학부(과)장          (인)

◯◯대학(원)장(직인)

강원대학교총장 귀하

[서식 2]

학 술 업 적 조 서

1. 인적사항

소 속			직 급
성 명			생년월일
주 소			연 락 처
			이 메 일
근무기간	년 월	최종학위

2. 학력사항

입학일자	졸업일자	학교명	학과	학위종류	비고
1970.03.01.	1993.02.22.	◯◯고등학교
		◯◯대학교		공학사
		◯◯대학교		공학석사
		◯◯대학교		공학박사

3. 주요경력

시작일	종료일	경력내용	직위	비고
1970.03.01.	1993.02.22.	강원대학교	교무처장
1970.03.01.	현재	강원대학교 영어영문학과	교수

4. 포상경력

순번	명칭	수여년도	증서번호	시행청	비고
1	20년 근속 포창	1997	제551호	강원대학교

5. 주요 학술연구업적

■ 학위논문 :

■ 정기학술지

순번	제목	발표년월	저널명	비고
1	강원대학교 발전 방안	1997.01.	강원대학교

■ 저서

순번	제목	저자	출판년도	출판사	비고
1	국립강원대학교	단독	1997	강원대학교

※ 학술 업적조서는 대표 학술지 및 최근 논문 및 저서 등 발표 내용을 기준으로 3장 분량을 초과하지 않도록 작성 요망. 필요 시 열을 추가하여 작성.

[서식 3]

(겸임,초빙)교원 및 객원교수 임용신청서

1. 지원분야

대 학	학부(과)	전 공
경영대학	국제무역학과	국제관계분야

2. 인적사항

성 명	(한글) 홍길동 (한자) 洪吉童 (영문) Hong, Gil-dong										국적		대한민국		사 진 (3 × 4㎝) (최근 3개월)
주민번호	123456-1234567			장애/비장애			계좌번호		11111111111(신한은행)
직 장 명			직위				직장전화
직장주소	우편번호( - )
연 락 처	주 소	우편번호( - )
	휴대폰					자택전화						이메일

3. 학력사항

출 신 학 교		기 간(년월일)			학 과	전 공	졸업구분 (학위구분)	국적
학사	강원대학교	2013.03.01.	-	2015.02.28	경영대학	국제관계론	경영학사	대한민국
석사			-
박사			-

4. 경력사항

기 간	근 무 년 월	근 무 처	최종직위	담당업무
-	년 월
-	년 월
-	년 월
-	년 월

※ 겸·초빙․객원교원 강의 및 활용계획 내용과 유사한 직무경력을 중심으로 기재.

5. 기타사항(면허, 특허, 수상, 형벌 등)

연 월 일	종 류	관련기관	비 고

위 지원서 및 첨부서류의 기재사항은 사실과 다름이 없으며, 만약 허위사실로 판명되었을 때에는 어떠한 행정처분도 감수할 것입니다.

작성일 : __________년 ____월 ____일         지원자 : _______________(날인 또는 자필서명)

강원대학교총장 귀하

[서식 4]

겸임교원 활용계획서

대 학			학 과				전공분야
인적사항	성 명				본직기관명
	직 위(급)				담당업무
담당업무	강 의		구분			학기		담당과목			주당시수
			학부
			대학원
	현장실습지도
	교육계획
	연구계획
	학교발전 기여계획
활용기간	20 년 월 일 ~ 20 년 월 일까지
활용의 필요성(구체적으로 작성 : 별지 작성 가능)

본 학부(과)의 학과회의를 통하여 위와 같이 겸임교원 활용계획서를 제출합니다.

20    년    월    일

OOO학부(과)장  (인)

OOO대학(원)장  (인)

[서식 5]

겸임교원 겸직동의서

◆ 인적사항

◦ 소          속 :

◦ 직          명 :

◦ 성          명 :

◆ 겸임사항

◦ 겸직기관 : 강원대학교 ○○대학 ○○학과(전공)

◦ 직    명 : 겸임교수

◦ 기    간 : 201 .  .  ～ 201 .  . (1년간)

◦ 담당업무 : 강의

상기와 같이 겸임을 동의합니다.

201 .   .    .

본직 기관명  (직인)

강원대학교총장  귀 하

[서식 6]

강의초빙교수 활용계획서

대 학			학 과				전공분야
인적사항	성 명				본직(직전)기관명
	직 위(급)				담당업무
담당업무	강 의		구분			학기		담당과목			주당시수
			학부
			대학원
	현장실습지도
	교육계획
	연구계획
	학교발전 기여계획
활용기간	20 년 월 일 ～ 20 년 월 일까지
활용의 필요성(구체적으로 작성 : 별지 작성 가능)

본 학부(과)의 학과회의를 통하여 위와 같이 강의초빙교수 활용계획서를 제출합니다.

20    년    월    일

OOO학부(과)장  (인)

OOO대학(원)장   (인)

[서식 7]

연구초빙교수 활용계획서

대 학			학 과				전공분야
인적사항	성 명				본직(직전)기관명
	직 위(급)				담당업무
담당업무	강 의		구분			학기		담당과목			주당시수
			학부
			대학원
	연구(산학협력) 계획		연구과제명 - 연구책임자(학과, 소속, 성명) - 주요 업무 및 연구 성과 ※연구과제 및 주요업무는 최대한 상세히 기술
	학교발전 기여계획
활용기간	20 년 월 일 ～ 20 년 월 일까지
활용의 필요성(구체적으로 작성 : 별지 작성 가능)

본 학부(과)의 학과회의를 통하여 위와 같이 연구초빙교수 활용계획서를 제출합니다.

20    년    월    일

OOO학부(과)장  (인)

OOO대학(원)장   (인)

[서식 8]

강의 초빙교수 등급심사표

■ 임용예정자

○ 성 명 :

○ 소 속 :

○ 최종학위 :

구분	경력			환산경력		비고
	기관명	경력내용	근무연수	환산률	환산년수
연구경력
교육경력
산업체경력
계
					종합판정

[서식 9]

객원교수 활용계획서

대 학			학 과				전공분야
인적사항	성 명				본직기관명
	직 위(급)				담당업무
담당업무	강 의		구분			학기		담당과목			주당시수
			학부
			대학원
	현장실습지도
	교육계획
활용기간	20 년 월 일 ～ 20 년 월 일까지
활용의 필요성(구체적으로 작성 : 별지 작성 가능)

위와 같이 객원교수 활용계획서를 제출합니다.

20    년    월    일

OOO학부(과)장  (인)

[서식 10]

	연구교수 이력서

사진부착 (6개월 이내 반명함판)			인적사항		성명		한 글							주민(외국인) 등록번호										-		성별	남/여
							한 자
							영 문							장애여부			장애 ○급/ 비장애									연령	만 세
					현 주 소				(우: - )
					E-Mail												자택전화
					병역사항				군별						계급		휴 대 폰
									입대일 ~ 전역일(○년○월) 또는 면제/미필사유								국 적
																	최종학위
학력사항	학 교 명			재 학 기 간										학과/전공			세부전공				학위명				구분		소재국가
	(박사)									~															(졸업 /수료)
	(석사)									~															(졸업 /수료)
	(학사)									~															(졸업 /수료)
주요경력	직 장 명			근 무 기 간										근무부서			최종직위								담당업무
										~
										~
										~
위 기재 사항은 사실과 틀림없음을 서약합니다. 20 년 월 일 작성자 : (서명) 강원대학교총장 귀하

[서식 11]

연구교수 추천서

성명	:

상기인은 강원대학교 (○○○○)연구소(센터) 소속 연구교수로서 다음의 연구과제에 종사할 자로 인정되었기에 추천합니다.

◇	연구과제명	:
◇	연구과제수행기간	:
◇	임명예정기간	:	~	(2년 이내)
◇	연구책임자	:
◇	최 종 학 위	:	(세부전공)

□ 추천 연구소(센터)장

강원대학교(○○○○)연구소(센터)장  [직인]

강원대학교총장 귀하

[서식 12]

리서치 펠로우 인건비 등 제 비용 확보 확인서

본 OOO연구소(센터)는 아래 연구교수(리서치 펠로우)를 고용함에 있어서 고용기간 동안의 인건비 등 제반 필요 비용을 다음과 같이 확보하였음을 확인합니다. 또한 제반 비용 확보가 계획대로 이루어지지 않을 경우에는 본 OOO연구소(센터)의 연구소 운영비에서 우선 지급할 것을 동의합니다.

- 다    음 -

1. 운영위원회 결의 내용

① 연구교수(리서치 펠로우)를 아래와 같이 임용하기로 함.

② 인건비 등 일체의 비용을 연구‧사업비 및 연구소 운영비에서 부담하기로 함.

③ 계획대로 비용 확보가 이루어지지 않을 경우에는 연구소 운영비에서 우선 지급할 것을 동의함.

(예시)

운영위원 회의일자	연구교수 (리서치펠로우)	임용기간	확보금액	재원	비고
2013.00.00	신 윤 복	2013.00.00 ~ 2016.00.00	4,000천원	연구소 운영비	기관부담금 등 제 비용
2013.00.00	신 윤 복	201.00.00 ~ 2016.00.00	36,000천원	**사업비 중 인건비	연구책임자 강감찬

2. 첨부

가. 재원 확보 증빙서류(운영비 잔액 확인서, 연구사업비 협약서 및 예산서 등) 각 1부

나. 운영위원회 회의록 사본 1부. 끝.

2012년     월     일

OOO연구소(센터)장   홍 길 동    (인)

[서식 13] (개정 2015.8.31.)

비전임교원 신분증 발급신청서

(신규, 재발급)

1. 소        속 :

2. 직        명 :

3. 임 용  기 간 :

4. 성        명 :               (영    문)

5. 생 년 월 일 :

6. 혈   액   형 :

붙임 : 반명함(3×4Cm) 사진 2매

위와 같이 신분증의 발급을 신청합니다.

2013.     .     .

신청인 :               (인)

위 사실을 확인합니다.

강원대학교총장  귀하